چگونه پاسخ دهید که چرا میخواهید اینجا کار کنید؟
گاهی اوقات سختترین سوالات مصاحبه شغلی سادهترین و مستقیمترین سوالات هستند. کسی که همیشه باید انتظار شنیدن آن را داشته باشید و قطعا برای آن آماده باشید:
«چرا میخواهید اینجا کار کنید؟»
مانند یک سوال مشابه و مشکلساز در مورد خودتان به من بگویید " چرا میخواهید در اینجا کار کنید؟ به شما این سوال را میدهد که بدون هیچ گونه سرنخها، زمینهها، و یا انگیزهای از طرف مصاحبهکننده، بر روی یک پاسخ خاص تمرکز کنید. این یک فضای خالی است، اما به این معنی نیست که شما میتوانید آن را با هر چیزی پر کنید.
چگونه به "چرا میخواهید اینجا کار کنید؟" پاسخ میدهید؟
من با توجه به تجربه ۱۶ ساله خود به عنوان یک مربی ارتباطات و همچنین فردی که بارها در دو طرف میز مصاحبه نشسته، سه رویکرد اساسی را توصیه میکنم:
۱. اشتیاق شخصی خود را نسبت به محصول / خدمات / ماموریت کارفرما بیان کنید.
۲. توضیح دهید که چرا از مسئولیتهای این نقش لذت خواهید برد.
۳. با توجه به مهارتها و تجربیات خود، توضیح دهید که چگونه میتوانید موفقیت خود را در این نقش ببینید.
شما میتوانید از هر ترکیبی از این سه رویکرد استفاده کنید تا زمانی که پاسخ خود را مختصر نگه دارید. در اینجا به چگونگی مقابله موثر با هر رویکرد همراه با پاسخهای نمونه برای استفاده به عنوان یک راهنما میپردازیم.
۱. علاقه شخصی خود به محصول / خدمات / ماموریت کارفرما را بیان کنید.
کارفرمایان میخواهند بدانند که شما در مورد کاری که آنها انجام میدهند، چه به شکل یک محصول، یک سرویس، یک ماموریت، یا یک برند مشتاق هستید. همچنین میتوانید علاقه خود را به ارزشهای اصلی شرکت، که اغلب در وب سایت آنها یافت میشود، مرتبط کنید. نشان دادن شور و اشتیاق شما در مورد این موقعیت بسیار مهم است اگر برای نقشی در یک سازمان غیر انتفاعی درخواست میدهید که در آن ماموریت با ارزشهای شخصی شما مطابقت دارد.
اما چطور میتوانید این اشتیاق را منتقل کنید؟ مشاور مدیر عامل، سابینا نواز، نکات مفیدی در مورد بخش HBR خود با عنوان " چگونه به شما در مصاحبه نشان دهم." ارائه میکند. همانطور که او مینویسد، " وقتی در مورد چیزی شور و اشتیاق دارید، این مساله به جنبههای دیگر زندگی شما نیز سرایت میکند." این مثالها را در زندگی خود شناسایی کنید و آنها را در طول مصاحبه با دیگران به اشتراک بگذارید. سابینا توضیح میدهد که شور و شوق ابراز شده به معنای " نشان دادن رفتارهای تمام عیار و مشت و لگد زدن به میز نیست که شرکتها تمایل دارند با شور و شوق برابر باشند." این در مورد انتقال "آنچه برای شما مهم است" است.
و به یاد داشته باشید که در مورد این که چرا احساساتی هستید، نه اینکه فقط احساساتی باشید، شفاف باشید. سایمون سینک همه ما را در مورد اهمیت سئو آموزش داده است و اهمیت سئو در یک مصاحبه شغلی کم تر از اهمیت آن در یک فراخوان فروش یا یادداشت مدیرعامل نیست.
پاسخهای نمونه
در اینجا نمونههایی از پاسخها آورده شدهاند که به طور موثر شور و شوق را به ماموریت مرتبط میکنند.
· "در بیشتر دوران بزرگسالی ام، به شدت از X حمایت کرده ام زیرا معتقدم که Y..."
· X برای من هم در زندگی حرفه ای و هم در زندگی شخصی من بسیار مهم است زیرا به شدت معتقدم که…
· "من به X بسیار علاقه مند هستم و خوشحال می شوم برای سازمانی کار کنم که از همان ارزش های اصلی پیروی می کند ..."
۲. توضیح دهید که چرا از مسئولیتهای این نقش لذت خواهید برد.
این یک راز نیست که ما سختتر، بهتر و طولانیتر کار میکنیم وقتی که از کار لذت میبریم، و چه کارفرمایی نمیخواهد که این فداکاری از طرف کارکنان آنها باشد؟ اما این مسئولیت شماست که ارتباط بین شغل و لذت را روشن کنید. این ارتباط میتواند به سادگی "X چیزی است که من از آن لذت میبرم" باشد، اما بیان این که چگونه و چرا شما از آن لذت میبرید، این نکته را حتی ارزشمندتر و به یاد ماندنیتر میکند.
پاسخهای نمونه
اینها مثالهایی از واکنشهایی هستند که شغل را به لذت ارتباط میدهند.
· " من همیشه از کمک کردن به دیگران برای یادگیری از کار مربی گری خود در مدرسه تا تجارب آموزشی که در آخرین شغلم داشتم لذت میبرم، به همین دلیل است که من از کار در L&D احساس رضایت دارم."
· " من همیشه عاشق نوشتن و ویرایش از روزهایم در روزنامه کالج تا محتوای وب که به عنوان یک انترن بر روی آن کار میکردم هستم، بنابراین از دیدن این که نوشتن بخش بزرگی از این کار است هیجانزده میشوم."
· " تجزیه و تحلیل دادهها همیشه برای من چالش استفاده از اعداد برای گفتن یک داستان و انتقال یک ایده جالب بودهاست و من مشتاقانه منتظر کار تصویرسازی دادهها در این تیم هستم."
۳. با توجه به مهارتها و تجربیات خود توضیح دهید که چطور میتوانید موفقیت خود را در این نقش ببینید.
در حالی که مصاحبهکننده شما را به خاطر اینکه چه کسی هستید و حالا چه کاری میتوانید انجام دهید استخدام میکند، آنها به آنچه که میتوانید در آینده به دست آورید نیز علاقمند هستند. به هر حال، آنها فقط شما را استخدام نمیکنند؛ اونا دارن روی تو سرمایهگذاری میکنن.
اعتماد به نفس خود را در مورد توانایی خود برای موفقیت و رشد در این نقش ابراز کنید. از عباراتی مانند "با توجه به تجربهام در X، میتوانم شاهد موفقیت خودم باشم …"، "من مشتاقانه منتظر استفاده از مهارتهایم هستم …" و " من فکر میکنم با … همکاری خواهم کرد." استفاده کنید. کلید این است که توضیح دهید تجربه قبلی شما چگونه شما را برای ضربه زدن به زمین آماده کردهاست.
پاسخهای نمونه
در اینجا نمونههایی از پاسخها آورده شدهاند که نگاهی به آنچه ممکن است باشد میاندازند.
· " من میتوانم موفقیت خود را در این موقعیت مشاهده کنم، چون در گذشته کارهای مشابهی انجام دادهام و میدانم که درگیر کردن این مصرف کنندگان خاص به چه چیزی نیاز دارد."
· " من متوجهشدهام که در یک محیط مشارکتی بهتر کار میکنم، بنابراین به دنبال کار با چندین دپارتمان برای همسو کردن و رسیدن به اهداف خود هستم."
· "بعد از یادگیری بیشتر در مورد این شغل، مطمئن هستم که میتوانم به شما کمک کنم تا راههایی برای مدیریت موثرتر و بهتر پروژهها پیدا کنید."
ترکیب سه رویکرد: پاسخ نمونه
این یک پاسخ نمونه با استفاده از یک موقعیت بازاریابی فرضی برای یک شرکت مراقبت بهداشتی است که در آن نوشتن، خلاقیت، و همکاری اولویتهای کلیدی هستند:
من میخواهم در اینجا کار کنم، چون با پزشکان خانوادهام، من مشتاق کمک به مردم برای پرداختن به چالشهای سلامتی شان و گرفتن تصمیمات هوشمندانه در مورد بدن و زندگی شان هستم. من همچنین عاشق نوشتن کپیرایت و پرداختن به استراتژی سرمقاله به خصوص در رسانههای اجتماعی هستم و از طوفان فکری با همکارانم برای رسیدن به بهترین ایدههای خلاقانه لذت میبرم. وقتی درباره نیازهای این نقش و یکپارچگی ماموریت شرکت فکر میکنم، به طرز شگفت انگیزی احساس الهام میکنم و میبینم که به شیوهای بزرگ در این کار مشارکت دارم.
نکته کلیدی: دقیق باشید
همانطور که پاسخ خود را گسترش میدهید، درک کنید که هر چه دقیقتر باشید، پاسخ شما با قدرت بیشتری طنینانداز خواهد شد. برعکس، هر چه ابهام بیشتری داشته باشید، واکنش عمومیتر به نظر خواهد رسید.
در مثال بالا، نویسنده به متخصصان مراقبتهای بهداشتی در خانواده خود اشاره میکند، بر روی نوشتن و استراتژی تحریریه تمرکز میکند نه فقط نوشتن و ذکر طوفان فکری، یک شکل خاصتر از همکاری. اینها همه مثالهایی از ویژگی هستند که باعث میشوند پاسخ شخصیتر و منحصر به فرد تر به نظر برسد.
چه چیزی نباید گفت
واضح است که شما نباید به سوال "چرا این کار را میخواهید" پاسخ دهید، اما باید تکرار شود. نگویید که این شغل را میخواهید چون:
· شما حقوق را دوست دارید
· شما مزایا یا مزایای آن را دوست دارید
· شما عنوان را دوست دارید
· شما میخواهید از راه دور یا در یک مکان خاص کار کنید
· شما نمیتوانید شغل دیگری را که واقعا میخواستید به دست آورید....
قبل از مصاحبه بعدی، پاسخ خود را به " چرا میخواهید در اینجا کار کنید؟ و به خاطر داشته باشید که بهترین پاسخ کمتر در مورد این است که چرا شما آنها را میخواهید و بیشتر در مورد این است که چرا آنها باید شما را میخواهند. اگر شور و اشتیاق، شور و شوق و خوش بینی را با ویژگی منتقل کنید، به طوری به لیست خواستههای مصاحبهکننده متصل خواهید شد که باعث میشود آنها فکر کنند، " به همین دلیل است که ما میخواهیم شما اینجا کار کنید."
برچسب: ،
