زنان چگونه آینده کسب و کارها را شکل میدهند
چشمانداز کسبوکار در حال تغییر است. فارغ از پاندمی COVID-19، نگرش نسبت به روشهای "سنتی" کسبوکار در حال تغییر است. علاوه بر این، شواهدی وجود دارد که نشان میدهد زنان نقش بزرگی در شکل دادن به این آینده تجارت بازی میکنند.
چالشهایی که زنان در تجارت با آن روبرو هستند
بنابراین چه چیزی در حال حاضر از برابری جنسیتی بیشتر در دنیای کسبوکار جلوگیری میکند؟ ما برخی از موانع فعلی را انتخاب کردهایم که نیاز به بررسی دارند، چرا که ما برای برابری و حقوق بیشتر تلاش میکنیم.
- فقدان سرمایه برای کارآفرینان زن
یکی از مهمترین جنبههای دادههای مربوط به زنان در کسبوکار، فقدان منابع مالی است که کارآفرینان اغلب دریافت میکنند. باید کارهای بیشتری انجام شود تا اطمینان حاصل شود که به زنان نه تنها فرصتهای برابر برای شروع کسبوکار خود داده میشود، بلکه آنها نیز احساس قدرت کافی برای انجام این کار دارند.
- نمایندگی فرعی در نقشهای ارشد
یکی دیگر از چالش های مهمی که زنان در تجارت با آن مواجه هستند، حضور در نقش های قدرت است. در سال ۲۰۲۰، سهم زنان در نقشهای مدیریت ارشد در سطح جهانی ۲۹ % بود. اگر چه این بالاترین رقم ثبتشده است، اما هنوز هم از برابری فاصله دارد. علاوه بر این، هنگامی که به شکاف جنسیتی بین نقش های مختلف نگاه می کنید، به وضوح مسائلی وجود دارد. برای مثال، زنان در بخشهای حمایتی مانند مدیریت بیش از حد حضور دارند، در حالی که در موقعیتهایی که منجر به مشاغل رهبری ارشد میشوند، مردان نمایندگی بسیار بالاتری دارند.
- شکاف در اعتماد به نفس
وقتی به دلایلی که چرا زنان ممکن است در یک فضای سنتی تحت سلطه مردانه فکر نکنند یا به دنبال شغلی نباشند، عمیقتر میشوید، چندین نکته وجود دارد که اغلب مطرح میشود. اعتماد به نفس و خودباوری اغلب نقش دارند.زنان معمولا به دلیل ترس از دریافت پاسخ منفی، کمتر احتمال دارد که در محل کار خود را ارتقا دهند یا از خود دفاع کنند. این تحقیق نشان میدهد که این مورد حتی زمانی که هیچ شکافی در توانایی عملکرد بین زنان و مردان وجود ندارد نیز صادق است.
- نیاز به تغییرات فرهنگی
در نهایت، باید تغییری در نحوه تفکر و رفتار ما با زنان در نقشهای تجاری وجود داشته باشد. از سازمانها و هیاتهای اجرایی گرفته تا افراد، همه ما باید مشتاق و پاسخگو باشیم تا تغییر را تصویب کنیم. این به معنای به چالش کشیدن کلیشههای کلیشهای، دفاع از تنوع، و ایجاد یک محیط کاری است که به همه اجازه شکوفایی و پیشرفت را میدهد.
زنان چگونه آینده تجارت را شکل میدهند؟
اگرچه چالشهایی پیش روی زنان در کسبوکار وجود دارد، اما نکات مثبت زیادی نیز برای تمرکز بر روی آنها وجود دارد. ما همچنین میتوانیم نمونههای زیادی از زنان تاجر و کارآفرینان را بیابیم که تغییرات مهمی را اعمال میکنند، بر کار خود نظارت میکنند، و به شکلدهی آینده تجارت کمک میکنند.
برخی از روشهایی که زنان به تغییر دنیای کسبوکار برای کمک به نسلهای آینده ایجاد میکنند عبارتند از:
- ایجاد نوآوری جدید
وقتی زنان قدرت و نفوذ بیشتری در دنیای کسبوکار به دست میآورند، ایدهها و نوآوریهای تازهای باخود به همراه میآورند. در میان طیف گستردهای از صنایع، برابری جنسیتی بیشتر به ایجاد محصولات، خدمات و کسب و کارهای جدید کمک میکند. این امر نه تنها به نفع سازمانها است، بلکه برای مصرف کنندگان نیز خوب است، و به آنها حق انتخاب بیشتری میدهد.همچنین شواهدی وجود دارد که نشان میدهد شرکتها زمانی سودآورتر هستند که زنان نقش اجرایی را ایفا کنند.
- افزودن یک رویکرد جدید به رهبری
اگرچه حضور زنان در نقشهای رهبری هنوز یک مساله است، اما در سالهای اخیر بهبود یافتهاست. علاوه بر این، زنان در این موقعیتها مجموعه منحصر به فردی از مهارتها و شایستگیها را باخود به همراه میآورند که میتواند به تصویب تغییر کمک کند. همچنین مهارتهای سخت مورد نیاز برای مجموعه c و نقشهای اجرایی، مهارتهای نرم هستند که میتوانند تفاوت ایجاد کنند. یک مطالعه در سال ۲۰۱۶ نیز نشان داد که زنان تقریبا در تمامی شایستگیهای هوش هیجانی نمره بالاتری نسبت به مردان کسب میکنند. این ویژگیها شامل ویژگیهایی مانند مدیریت تعارض، سازگاری و کار گروهی است که همه برای رهبری محل کار ضروری هستند.
- کمک به تنوع و مشارکت
ورود و تنوع هنوز هم برخی از مسائل گستردهتر در دنیای کسبوکار هستند. با این حال، هرچه زنان بیشتری مسیرها را در دنیای شرکت پیدا کنند و از طریق آن پیشرفت کنند، بازنمایی بیشتری وجود دارد. در نتیجه، هر چه نقش مدلها و زنان الهامبخش در کسبوکار آنجا بیشتر باشد، این صنعت برای دیگران جذابتر میشود. با مربیان و مربیان، زنان میتوانند به زنان دیگر کمک کنند تا در دنیای تجارت وارد شده و رشد کنند و به ایجاد محیطهای کاری فراگیرتر برای همه کمک کنند.
- تغییر هنجارهای اجتماعی
مطالعات نشان دادهاند که برخی از عوامل اصلی پشت شکاف جنسیتی مداوم، هنجارهای اجتماعی مضر و کلیشهها در مورد زنان و مردان هستند. با ورود و موفقیت بیشتر زنان به کسب و کارها و ایجاد تغییرات بیشتر در زنان کارآفرین، این هنجارهای اجتماعی تغییر خواهند کرد.
امروزه زنان در تجارت به از بین بردن کلیشههای زیانبار و به چالش کشیدن وضع موجود کمک میکنند. باز هم، این مساله به انتخاب موضوع چالش برای روز بینالمللی زنان باز میگردد. پیشگامان امروزی در حال شکل دادن به آینده تجارت برای سالها آینده به نفع همه هستند.
برچسب: کسبوکار، مدیریت، مسئولیت اجتماعی، زنان،
